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地方政府要在人才成长上多下功夫
日期:2018-05-02    来源:中国教育新闻网-中国教育报    作者:中国教育新闻网-中国教育报   浏览次数:893

    近期,新一线城市“抢人大战”备受社会关注。日前,在全球化智库(CCG)举办的人才争夺战研讨会上,与会专家表示,地方政府应建立人才发展的长效机制,在人才成长上多下功夫。

    CCG特邀高级研究员、人口与未来网站联合创始人黄文政认为,此轮“抢人大战”中,地方政府的主要着眼点在于人口萎缩压力下城市的内需不足问题,“人口远远比人才更重要”。

    “抢”来的人口数量如何转化为助推地方经济转型升级的人才优势?“只要环境是合适的,人才自然就会冒出来。”黄文政说。多位专家建议,地方政府应构建有利于人才成长的政策体系,从生活、贷款、融资等方面着手,为人才营造宽松的发展环境。

    “不是说你给他一套房子他就能安心了,他主要关心自己在这儿能不能干成事。”中国政法大学原副校长马抗美说,户口等优惠政策固然重要,但留住人才的根本在于让他们有施展身手的舞台,城市需引导人才将自身发展与城市发展相结合。

    一个普遍的担忧是,“一窝蜂”式抢人后,人才供给与市场需求能否精准对接。中国人事科学研究院原院长吴江表示,不能忽视“抢人大战”对教育结构调整的影响,教育领域应该对“抢人”有理性的思考,避免招生和专业设置的盲目性。他建议,人才政策应与地方产业相对接,城市需拿出更为细化的人才目录。

    据了解,全球化智库致力于中国的全球化战略、全球治理、人才国际化和企业国际化等领域研究,是中国最大的社会智库。