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本溪市第十二中学开展“中层干部后备梯队选拔、培养”工作
日期:2018-10-09    来源:本溪市第十二中学    作者:兰日升   浏览次数:286

    培养、选拔优秀年轻干部是党中央《党的干部》建设的重大决策,也是新时期干部队伍培养的迫切要求。为深化学校中层干部管理体制改革,规范十二中学中层干部选拔和培养工作,为学校稳固可持续发展储备强有力的人才资源,建设一支适应教育发展需求的高素质的中层干部队伍,我校决定加大对优秀青年教师的培养,建立结构稳固、人才优秀的后备梯队,不断充实、优化、提高学校中层干部队伍的整体素质,结合学校的发展实际需要,开展了中层干部后备梯队选拔、培养工作。

     9月18日下午召开教代会,讨论通过《本溪市第十二中学2018年中层干部后备梯队选拔培养计划与方案》; 19日下午召开全校教工大会,公布《计划与方案》,广大教师高度关注、积极参与,共有14位教师报名参加; 21日下午,资格审查组对参聘人员进行资格审查; 26日下午,召开全校教工大会,参聘人员进行聘任演讲,同时进行多层次的民意测评。最后经校党委会研究决定,选拔、任用了6名同志分别任德育处主任助理、教导处主任助理、安全主任助理和总务(信息)主任助理。

    本次竞聘秉承“公平、公正、公开”的原则,从制定方案、岗位设置、自主报名、资格审查到竞聘演讲、任前公示,各个环节规范严格,公正公开,通过此次竞聘工作,优化了学校的管理队伍,增强了干部的使命感、责任感、危机感,激发了教职工主动参与管理的热情,为学校的改革和发展注入了活力。

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